Auxiliar, assistente e analista são termos que definem e padronizam os níveis e cargos dos profissionais que estão no mercado de trabalho.

Essas definições são bem comuns em empresas em todo Brasil. 

Mas nem sempre o profissional tem a expertise para identificar em que nível ele se encontra.

Principalmente aqueles que estão iniciando sua carreira ou estão a pouco tempo no mercado. 

Por isso, separamos algumas dicas para te ajudar a identificar o nível que você se encontra e, com base nisso, entender se já está na hora de encarar novos desafios.

Em primeiro lugar, para saber se você é auxiliar, assistente ou analista, é necessário entender até que momento ou nível de problema você consegue resolver e quais são as atividades realizadas no seu dia a dia: mais simples ou mais complexas. 

Depois, em segundo lugar, é preciso observar quanto você precisa de ajuda dos seus superiores para realizar suas tarefas.

Isso porque, quanto mais autonomia seu gestor te der, mais próximo de aumentar seu nível você está. 

A terceira e última dica é ficar atento à complexidade de ações que você tem desenvolvido.

Se você já está em um nível de auxiliar seus colegas e liderar equipes, é bem provável que seu nível de expertise e conhecimento seja bem grande e deve ser reconhecido cada vez mais.  

Vale ressaltar que essas são dicas básicas e não precisam ser levadas ao pé da letra, já que cada instituição tem seu próprio plano de carreira para o profissional.

Sendo assim, atentar-se a sua autonomia, evolução constante, demandas e tarefas atendidas pode te ajudar muito a identificar se você é um auxiliar, assistente ou analista.

Converse com seu gestor, peça por feedbacks regulares, desenhe junto a ele um plano de carreira efetivo e, principalmente, reforce seu currículo e conhecimentos. 

Esse conteúdo te ajudou a sanar suas dúvidas? Compartilhe com outras pessoas que também podem estar em dúvida de qual cargo ela realmente está. 

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