A dinâmica em grupo é uma etapa do processo seletivo de uma vaga de emprego.

Geralmente, a dinâmica é feita para avaliar como o candidato se sobressai com outras pessoas na prática de uma proposta de atividade, que simula uma atividade profissional.

Dessa forma, os avaliadores podem observar e ter uma amostra de comportamento de cada um.

Nessa fase, é observando pontos como comunicação, liderança, proatividade, criatividade, planejamento, pensamento analítico, entre outras competências.

Esse tipo de atividade, geralmente, é longa, levando cerca de duas horas para ser concluída.

Para saber mais sobre as dinâmicas, confira o conteúdo exclusivo que preparamos a seguir. 

É muito comum sentir-se nervoso no momento da dinâmica.

Mas, é importante lembrar que esse é um processo que avalia as suas competências e comportamentos, por isso, o melhor a se fazer é relaxar e ser você mesmo! 

Além disso, separamos algumas outras formas para que você se saia bem em sua dinâmica. Confira a seguir. 

Você irá executar uma atividade junto a um grupo de pessoas que você não conhece, tendo o seu comportamento observado e avaliado.

Para alguns candidatos, essa situação pode ser um pouco incômoda.

Por isso, é importante ter atenção ao que será proposto nessa experiência, para poder mostrar o seu melhor trabalhando ao lado de outras pessoas.

Se concentre na atividade que será executada, principalmente nos detalhes, para que você possa trabalhar em equipe da melhor forma, dando o seu melhor.

Prestar atenção nos detalhes também pode ajudar a espantar o nervosismo, uma vez que você fica focado em desenvolver o exercício proposto. 

Esteja de prontidão e participe de tudo que é proposto, se mostrando interessado em trabalhar com a equipe, em dar opiniões e rebater pontos de vista.

Interaja de maneira natural e agradável com os outros candidatos. 

Caso tenha uma ideia, não tenha medo de expor ao grupo, pois ela pode ser o primeiro passo para que vocês consigam dar um bom andamento para a tarefa proposta.

Não fique de lado, apenas observando, pois assim a equipe de recrutamento não poderá ver suas características e podem concluir que você é uma pessoa que não tem iniciativa, que não sabe se comunicar ou que não gosta de trabalhar em grupo.

Tenha cuidado para não ficar muito calado e nem para exagerar e, consequentemente, parecer forçado demais. Ter equilíbrio no processo é o mais importante.

Seja quem você é, sem fazer um personagem para chamar a atenção do avaliador.

Pense que o que está sendo proposto é uma situação de trabalho, dessa forma, se comporte como se você estivesse no ambiente corporativo.

Não caia no mito de quem quem fala mais é o selecionado para a vaga. Na verdade, os recrutadores estão avaliando todo o seu comportamento. Ou seja, eles saberão que aquilo não é algo natural. 

Cada profissional tem um potencial diferente, por isso, não se compare aos outros e não tente imitá-los na dinâmica de grupo.

Não se esqueça: diferentes competências e pontos estão sendo avaliados. 

Enquanto um candidato pode ter facilidade para fazer uma apresentação ou liderar, por exemplo, o outro pode ser bom em planejar as etapas do trabalho ou resolver problemas. 

Este ponto requer que você faça um exercício de autoconhecimento para que possa refletir sobre seus pontos fortes e pontos fracos.

Sabendo desses pontos fortes e fracos, utilize-os na dinâmica em grupo e demonstre seus potenciais.

Participe de todas as tarefas, mas tente se envolver mais com atividades em que possa mostrar o que tem de melhor.

Executar uma atividade com outros profissionais que estão disputando a mesma vaga de emprego que você é um grande desafio.

É algo que mexe com o psicológico, pois queremos nos destacar e passar para a próxima etapa do recrutamento.

Porém, esqueça qualquer tipo de rivalidade, pois isso irá te atrapalhar. Imagine que vocês todos fazem parte da mesma empresa e que já estão contratados.

Para que, assim, haja colaboração e uma comunicação efetiva entre todos os participantes e que todos se escutem.

É muito importante saber ouvir o que o outro tem a dizer sem interrompê-lo, dando espaço para que os outros candidatos apresentem seus pontos de vista.

Pense que um projeto pode sempre ficar melhor quando pessoas de diferentes vivências expõem suas ideias.

Você não sabe o que será pedido na dinâmica de grupo, mas uma coisa é certa: você terá um tempo limitado para realizar cada uma das atividades. 

Por isso, é o momento de demonstrar que você sabe fazer a gestão do tempo – uma característica fundamental para qualquer profissional.

Fique de olho no relógio e oriente seu grupo no tempo de cada atividade. Com isso, você mostra que tem senso de organização e capacidade de se planejar.

Um fator essencial para participar na dinâmica de grupo e se destacar é mostrar seu profissionalismo. 

Nesse sentido, seja pontual, escolha uma vestimenta adequada e, o mais importante, cultive um bom relacionamento com os outros candidatos.

Não se esqueça de preparar bem seus argumentos, não utilizar gírias e controlar seus impulsos caso seja desafiado ou contrariado.

Sabemos que a concorrência é sempre grande para vagas de emprego, por isso, não se frustre caso não avance nas próximas etapas do processo seletivo.

Nessas situações, é legal avaliar o seu desempenho, para analisar como você se saiu, reconhecer erros e em quais pontos você poderia ter aprimorado mais.

Ao fazer isso, você se prepara melhor para participar de outros processos como esse e tem mais chances de conquistar a vaga. 

Esse conteúdo te ajudou? Não esqueça de compartilhar em suas redes sociais para ajudar os seus amigos e familiares também!

Veja mais sobre vagas de cursos, oportunidades e empregos em nosso site!