Essa é uma pergunta muito comum, pois nem sempre é fácil distinguir um profissional júnior, pleno e sênior.

Os juniores, por exemplo, estão no começo de carreira. Isso quer dizer que eles têm mais dificuldades em tomar decisões durante o trabalho. 

Por isso, sempre será preciso a consulta e ajuda de seus superiores.

Para aquele que iniciou como júnior em uma empresa fica mais fácil saber se já está na hora de se tornar um profissional pleno.

Isso acontece quando o profissional precisa de menos auxílios dos supervisores, ganhando mais autonomia. 

Por outro lado, quando o assunto é nível pleno para sênior é mais complexo.

Neste caso é importante ficar atento aos feedbacks dos superiores diretos do profissional, os projetos que estão sendo confiados a ele e se ele consegue liderar a equipe.

Como mencionamos, não é uma receita de bolo que define isso, mas atentar-se a sua autonomia, evolução constante e demandas atendidas pode te ajudar muito a identificar em qual nível você está. 

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