Agora que você já conhece melhor o trabalho híbrido, chegou a hora de ver o porque ele é tão interessante para os colaboradores e para a empresa. 

Confira a seguir.

Em primeiro lugar, conforme você pôde ver anteriormente, para os colaboradores uma das principais vantagens do trabalho híbrido é poder trabalhar de qualquer local.

Geralmente, o trabalho é feito em casa.

Além disso, outro benefício é  ter a flexibilidade de fazer seus próprios horários.

Isso permite que o profissional tenha mais tempo para estar com a família, fazer cursos, praticar hobbies e economizar o tempo de deslocamento ao escritório. 

Podemos considerar que, para os funcionários, a qualidade de vida aumentou.

Sem dúvida, a possibilidade de trabalhar em casa em alguns períodos é bastante confortável para o funcionário.

Mas, é necessário lembrar que, para isso, é preciso ter uma boa estrutura de trabalho. Apostar em um local separado para trabalhar ajuda na concentração e na execução de tarefas. 

Outro benefício do trabalho híbrido é poder realizar pausas para descanso, para alimentação e também estar com vestimentas mais confortáveis.

Fora isso, o fato de o colaborador não precisar se deslocar, gastando tempo no trânsito, permite que tenha tempo para relaxar antes do trabalho e fazer tudo o que precisa pela internet.

Com o trabalho híbrido, a empresa tem uma certa economia com os gastos em infraestrutura.

Isso porque, como o número de colaboradores que vão à empresa diariamente é menor, os gastos com a manutenção do local, como aluguel, energia, água, internet, reparo de equipamentos e vale-transporte, diminuem consideravelmente.

O trabalho híbrido também reduz custos para o colaborador, já que serão reduzidos gastos com deslocamento, transporte, alimentação e até mesmo vestuário.

Como os profissionais não têm a obrigação de ir à empresa presencialmente todos os dias para cumprir um certo horário, eles se sentem mais confortáveis e valorizados em seus cargos e funções.

Esse fato, por sua vez, os fazem querer permanecer mais tempo na empresa.

A empresa precisa investir na tecnologia necessária para que o trabalho híbrido ocorra sem problemas.

Isso quer dizer que, um bom equipamento e investimentos em uma plataforma para comunicação instantânea é essencial para manter a interação entre os funcionários.

Além disso, esses pontos  beneficiam na realização de reuniões, ou qualquer necessidade de comunicação entre os colaboradores, que será feita de forma segura.

Para muitas pessoas, por mais que o mundo esteja muito digitalizado, a interação frente a frente é mais assertiva e necessária.

Muitos profissionais precisam da troca do dia a dia para produzirem de forma eficaz. 

Além disso, muitas pessoas se sentem muito sozinhas e isoladas trabalhando de casa, o que é considerado uma grande desvantagem.

A empresa precisa criar programas para apoiar a visão de trabalho híbrido, para quem deseja.

Outra forma de evitar a sensação de isolamento é promover uma mentalidade de apoio em todos os níveis de sua organização. 

Isso ajudará a garantir que os trabalhadores se sintam confortáveis ​​com as maneiras de trabalhar e se sintam seguros, protegidos, apoiados e incluídos.