Fique bem atento ao que \u00e9 proposto<\/h3>\n<\/div>\n
Voc\u00ea ir\u00e1 executar uma atividade junto a um grupo de pessoas que voc\u00ea n\u00e3o conhece, tendo o seu comportamento observado e avaliado.<\/p>\n<\/div>
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Para alguns candidatos, essa situa\u00e7\u00e3o pode ser um pouco inc\u00f4moda.<\/p>\n<\/div>
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Por isso, \u00e9 importante ter aten\u00e7\u00e3o ao que ser\u00e1 proposto nessa experi\u00eancia, para poder mostrar o seu melhor trabalhando ao lado de outras pessoas.<\/p>\n<\/div>
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Se concentre na atividade que ser\u00e1 executada, principalmente nos detalhes, para que voc\u00ea possa trabalhar em equipe da melhor forma, dando o seu melhor.<\/p>\n<\/div>
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Prestar aten\u00e7\u00e3o nos detalhes tamb\u00e9m pode ajudar a espantar o nervosismo, uma vez que voc\u00ea fica focado em desenvolver o exerc\u00edcio proposto. <\/p>\n<\/div>
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Se envolva nas tarefas<\/h3>\n<\/div>\n
Esteja de prontid\u00e3o e participe de tudo que \u00e9 proposto, se mostrando interessado em trabalhar com a equipe, em dar opini\u00f5es e rebater pontos de vista.<\/p>\n<\/div>
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Interaja de maneira natural e agrad\u00e1vel com os outros candidatos. <\/p>\n<\/div>
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Caso tenha uma ideia, n\u00e3o tenha medo de expor ao grupo, pois ela pode ser o primeiro passo para que voc\u00eas consigam dar um bom andamento para a tarefa proposta.<\/p>\n<\/div>
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N\u00e3o fique de lado, apenas observando, pois assim a equipe de recrutamento n\u00e3o poder\u00e1 ver suas caracter\u00edsticas e podem concluir que voc\u00ea \u00e9 uma pessoa que n\u00e3o tem iniciativa, que n\u00e3o sabe se comunicar ou que n\u00e3o gosta de trabalhar em grupo.<\/p>\n<\/div>
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Seja voc\u00ea mesmo <\/h3>\n<\/div>\n
Tenha cuidado para n\u00e3o ficar muito calado e nem para exagerar e, consequentemente, parecer for\u00e7ado demais. Ter equil\u00edbrio no processo \u00e9 o mais importante.<\/p>\n<\/div>
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Seja quem voc\u00ea \u00e9, sem fazer um personagem para chamar a aten\u00e7\u00e3o do avaliador.<\/p>\n<\/div>
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Pense que o que est\u00e1 sendo proposto \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho, dessa forma, se comporte como se voc\u00ea estivesse no ambiente corporativo.<\/p>\n<\/div>
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N\u00e3o caia no mito de quem quem fala mais \u00e9 o selecionado para a vaga. Na verdade, os recrutadores est\u00e3o avaliando todo o seu comportamento. Ou seja, eles saber\u00e3o que aquilo n\u00e3o \u00e9 algo natural. <\/p>\n<\/div>
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N\u00e3o se compare aos outros candidatos<\/h3>\n<\/div>\n
Cada profissional tem um potencial diferente, por isso, n\u00e3o se compare aos outros e n\u00e3o tente imit\u00e1-los na din\u00e2mica de grupo.<\/p>\n<\/div>
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N\u00e3o se esque\u00e7a: diferentes compet\u00eancias e pontos est\u00e3o sendo avaliados. <\/p>\n<\/div>
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Enquanto um candidato pode ter facilidade para fazer uma apresenta\u00e7\u00e3o ou liderar, por exemplo, o outro pode ser bom em planejar as etapas do trabalho ou resolver problemas. <\/p>\n<\/div>
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Mostre seus pontos fortes<\/h3>\n<\/div>\n
Este ponto requer que voc\u00ea fa\u00e7a um exerc\u00edcio de autoconhecimento para que possa refletir sobre seus pontos fortes e pontos fracos.<\/p>\n<\/div>
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Sabendo desses pontos fortes e fracos, utilize-os na din\u00e2mica em grupo e demonstre seus potenciais.<\/p>\n<\/div>
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Participe de todas as tarefas, mas tente se envolver mais com atividades em que possa mostrar o que tem de melhor.<\/p>\n<\/div>
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Saiba escutar os outros<\/h3>\n<\/div>\n
Executar uma atividade com outros profissionais que est\u00e3o disputando a mesma vaga de emprego que voc\u00ea \u00e9 um grande desafio.<\/p>\n<\/div>
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\u00c9 algo que mexe com o psicol\u00f3gico, pois queremos nos destacar e passar para a pr\u00f3xima etapa do recrutamento.<\/p>\n<\/div>
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Por\u00e9m, esque\u00e7a qualquer tipo de rivalidade, pois isso ir\u00e1 te atrapalhar. Imagine que voc\u00eas todos fazem parte da mesma empresa e que j\u00e1 est\u00e3o contratados.<\/p>\n<\/div>
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Para que, assim, haja colabora\u00e7\u00e3o e uma comunica\u00e7\u00e3o efetiva entre todos os participantes e que todos se escutem.<\/p>\n<\/div>
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\u00c9 muito importante saber ouvir o que o outro tem a dizer sem interromp\u00ea-lo, dando espa\u00e7o para que os outros candidatos apresentem seus pontos de vista.<\/p>\n<\/div>
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Pense que um projeto pode sempre ficar melhor quando pessoas de diferentes viv\u00eancias exp\u00f5em suas ideias.<\/p>\n<\/div>
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Gerencie o tempo para fazer as atividades<\/h3>\n<\/div>\n
Voc\u00ea n\u00e3o sabe o que ser\u00e1 pedido na din\u00e2mica de grupo, mas uma coisa \u00e9 certa: voc\u00ea ter\u00e1 um tempo limitado para realizar cada uma das atividades. <\/p>\n<\/div>
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Por isso, \u00e9 o momento de demonstrar que voc\u00ea sabe fazer a gest\u00e3o do tempo – uma caracter\u00edstica fundamental para qualquer profissional.<\/p>\n<\/div>
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Fique de olho no rel\u00f3gio e oriente seu grupo no tempo de cada atividade. Com isso, voc\u00ea mostra que tem senso de organiza\u00e7\u00e3o e capacidade de se planejar.<\/p>\n<\/div>
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Mostre profissionalismo<\/h3>\n<\/div>\n
Um fator essencial para participar na din\u00e2mica de grupo e se destacar \u00e9 mostrar seu profissionalismo. <\/p>\n<\/div>
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Nesse sentido, seja pontual, escolha uma vestimenta adequada e, o mais importante, cultive um bom relacionamento com os outros candidatos.<\/p>\n<\/div>
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N\u00e3o se esque\u00e7a de preparar bem seus argumentos, n\u00e3o utilizar g\u00edrias e controlar seus impulsos caso seja desafiado ou contrariado.<\/p>\n<\/div>
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Fa\u00e7a uma autoavalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<\/div>\n
Sabemos que a concorr\u00eancia \u00e9 sempre grande para vagas de emprego, por isso, n\u00e3o se frustre caso n\u00e3o avance nas pr\u00f3ximas etapas do processo seletivo.<\/p>\n<\/div>
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Nessas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 legal avaliar o seu desempenho, para analisar como voc\u00ea se saiu, reconhecer erros e em quais pontos voc\u00ea poderia ter aprimorado mais.<\/p>\n<\/div>
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Ao fazer isso, voc\u00ea se prepara melhor para participar de outros processos como esse e tem mais chances de conquistar a vaga. <\/p>\n<\/div>
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