Um jovem aprendiz, conforme falamos acima, \u00e9 uma pessoa de 14 a 24 anos que atua em uma empresa sob a Lei do Aprendiz. <\/p>\n<\/div>
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Essa lei torna obrigat\u00f3ria a contrata\u00e7\u00e3o desses jovens em empresas de m\u00e9dio e grande porte, sendo obrigat\u00f3rio a presen\u00e7a de 5% a 15% nas organiza\u00e7\u00f5es. A ideia do programa \u00e9 que, por meio desta lei, haja uma maior inclus\u00e3o de jovens nas companhias. <\/p>\n<\/div>
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O jovem aprendiz pode atuar em diferentes \u00e1reas, por\u00e9m \u00e9 mais comum que ele atue nas administrativas.<\/p>\n<\/div>
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Essa \u00e9 uma forma de incentivar desde cedo o desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades do jovem. Dessa forma, ele poder\u00e1 atuar de forma efetiva nas empresas futuramente. <\/p>\n<\/div>
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Levando em conta a faixa et\u00e1ria que o programa abrange, e que a maioria deles ainda estudam, a carga de trabalho \u00e9 de normalmente 4 horas di\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>
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Mas, existem alguns programas que t\u00eam a carga hor\u00e1ria de 6 horas di\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>
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Segundo a Lei do Aprendiz, o jovem precisar\u00e1 realizar um curso preparat\u00f3rio para o mercado de trabalho. Para isso, a empresa cede um dia \u00fatil do jovem.<\/p>\n<\/div>
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O contrato desse profissional pode ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 2 anos e, em sua maioria, os dias trabalhados s\u00e3o de segunda a sexta-feira.<\/p>\n<\/div>
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Devido a obrigatoriedade imposta pela lei, as empresas como Americanas, Magazine Luiza, alguns bancos, est\u00e3o investindo em Programas de Jovens Aprendizes para trazer ao mercado de trabalho jovens talentos.<\/p>\n<\/div>
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O Programa de Jovem Aprendiz tamb\u00e9m traz muitos benef\u00edcios para as empresas.<\/p>\n<\/div>
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Isso porque \u00e9 uma excelente oportunidade de moldar profissionais conforme a cultura organizacional da companhia, permitindo chegarem a programas de est\u00e1gio e trainee ou at\u00e9 mesmo uma poss\u00edvel efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>